Kendi Yazılım Şirketini Kurmak (Yetenek Yönetimi)
Yazılım şirketi kurarken en büyük şansın (ya da şansızlığın) sanırım yetenekli insanlarla beraber çalışabilmeyi sağlamak… Topluluk içinde bazı insanlar, farklı konularda diğer insanlara nazaran farklı davranırlar ve özelliğin niteliğine göre bu farklılık, diğer insanlarda geliştirilebileceği gibi, kimi yetenekler üzerinde çalışılsa bile, maalesef belirli bir seviyeyi aşamazlar.
Oysa, içinde bulunduğumuz dünyada kullanıcıların hizmetine sunulan bir çok araç, ürün, servis vs. temel olarak normal insanların kullanabileceği şekilde tasarlanır, geliştirilir ve hizmete sunulur ( zira pazar büyük :) ). Bu ürün, servis ya da hizmetlerde “olağan dışı” herhangi bir farklılık sezmezsiniz çünkü, o ürünü ya da hizmeti geliştiren ekiplerde olağan dışı bir “kişi” yoktur. Statüko kuralları geçerlidir ve motto şudur: “gardını al, pozisyonunu koru”… Böyle ortamlardan farklı bişey nadiren çıkar… ( bu tür ortamlarda en çok duyduğum cümlelerden biri şu idi: “çalışıyoo mu ? çalışıyooo” )
